Центр занятости информирует:

Внимание работодателей! Центр занятости информирует!

В целях реализации мероприятий Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году, утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 27.12.2010 г. № 1896-ПП (далее – Программа) по направлениям:

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

ГУ «Кировградский ЦЗ» предлагает принять участие в данной программе по организации профессиональной подготовке женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности и по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства с оплатой обучения за счет средств центра занятости.

Порядок реализации мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности

Участниками мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – профессиональная подготовка женщин), могут быть женщины, состоящие в трудовых отношениях.

Финансирование мероприятия по профессиональной подготовке женщин включает затраты на:

1) оплату стоимости образовательных услуг;

2) возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 г. № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

3) возмещение суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

4) возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы,-12 рублей в сутки) и не более трех месяцев.

Женщина, направленная на профессиональную подготовку в другую местность, для возмещения расходов, предусмотренных пунктом 2,3,4 представляет в центр занятости:

а) заявление о возмещении расходов с указанием счета и реквизитов для перечисления средств;

б) копию паспорта;

в)документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом к месту обучения и обратно;

г) документы, подтверждающие факт расходов по найму жилого помещения (счет об оплате за проживание в гостинице, общежитии, копия договора найма жилого помещения с физическим лицом, расписка наймодателя в получении денежных средств за проживание в случае заключения договора найма жилого помещения с физическим лицом).

Средства на возмещение женщинам затрат на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности перечисляются центрами занятости на счета граждан, открытые в кредитных организациях, в течение 10 дней с даты представления документов, указанных ранее.

Профессиональная подготовка женщин проводится как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и в иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности.

Размещение заказов на оказание услуг по профессиональной подготовке женщин центры занятости осуществляют в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Отношения центров занятости и образовательных организаций, участвующих в реализации мероприятия по профессиональной подготовке женщин, регулируются государственными контрактами (договорами) о профессиональной подготовке женщин.

Порядок реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - опережающее обучение женщин), включает в себя следующие виды обучения: профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, стажировка.

Опережающее обучение женщин осуществляется как с отрывом, так и без отрыва от производства.

Финансирование мероприятия по опережающему обучению женщин включает затраты на:

1) оплату стоимости образовательных услуг;

2) оплату стоимости стажировки в размере не более 3,0 тыс. рублей на одного стажирующегося работника в месяц;

3) возмещение расходов на оплату труда наставников в месяц не более 1/2 установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за одного стажера;

4) возмещение расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 г. № 422 «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения»;

5) возмещение суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

6) возмещение расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки) и не более трех месяцев.

Женщина, направленная на опережающее обучение в другую местность, для возмещения расходов, предусмотренных пунктом 2-6 настоящего Положения, представляет в центр занятости:

а) заявление о возмещении расходов с указанием счета и реквизитов для перечисления средств;

б) копию паспорта;

в) документы, подтверждающие произведенные транспортные расходы, связанные с проездом к месту обучения и обратно;

Опережающее обучение женщин проводится как в образовательных учреждениях профессионального образования, так и в иных организациях, реализующих программы дополнительного профессионального образования в соответствии с лицензией на право ведения соответствующей образовательной деятельности.

1. Правительство Российской Федерации утвердило на 2011 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия в размере 4900 рублей (Постановление Правительства РФ от 12.10. 2010 г. №812).

Напоминаем, что в Свердловской области с учетом уральского коэффициента минимальный размер пособия по безработице составляет 977,5 руб., максимальный – 5635 руб.

2. Постановлением Правительства Свердловской области от 27.12.2010г. № 1896-ПП утверждена Программа поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году.

3. Постановлением Правительства Свердловской области от 16.02.2011г. № 101-ПП утвержден Порядок реализации Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году.

4. Постановлением Правительства Свердловской области от 16.02.2011г. № 107-ПП внесены изменения в Программу поддержки занятости населения Свердловской области в 2011 году.

О реализации Федерального закона от 23 декабря 2009 года № 367-ФЗ

Информирую Вас о том, что Федеральным законом от 23 декабря 2009 года № 367-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» внесены изменения в статью 25. «Содействие работодателей в обеспечении занятости населения» Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»:

Пункт 2 статьи 25 дополнить абзацем следующего содержания:

«При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщать об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий».

В связи с этим прошу сообщать в органы службы занятости информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также приостановке производства.

За неисполнение пункта 2 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность работодателей.

В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 7.1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», подпунктом 87 пункта 2 статьи 28.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, постановлением Правительства Свердловской области от 09.09.2008г. №942-ПП утвержден перечень должностных лиц Департамента государственной службы занятости населения Свердловской области, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях.

При принятии решения о ликвидации организаций, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (а индивидуальные предприниматели не позднее, чем за две недели) и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала соответствующих мероприятий (п. 2 в ред. Федерального закона от 10.01.2003 №8-ФЗ).

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

- сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Ежемесячно предоставлять в Центр занятости сведения о наличии / отсутствии вакантных рабочих мест по телефону 8(34357)33-187, далее на бумажном носителе (по предоставленным вам формам).